Опишите идеального специалиста по валидации?
Такой вопрос иногда задают при собеседовании. Это уловка, чтобы заставить соискателя рассказать о себе. По неведомым причинам прямой вопрос: «Расскажите о себе с профессиональной точки зрения» ставит человека в тупик, а просьба описать идеального валидатора снимает эту проблему.
А если все-таки рассказывать не о себе, а действительно ответить на вопрос о том какой он «Идеальный валидатор»?
С моей точки зрения идеальный это тот, который отвечает требованиям, которые предъявляются к нему на рабочем месте.
- Какие это требования?
- Чем занимается специалист по валидации?
- Какие качества важны для специалиста по валидации?
Валидационная деятельность на предприятии определяется следующим:
С точки зрения качества
- Российское предприятие, слегка соблюдающее GMP
- Российское предприятие, почти соблюдающее GMP
- Российское либо иностранное предприятие, строго соблюдающее GMP
С точки зрения количества
- Нестерильное производство, нет микробиологической лаборатории, небольшой портфель препаратов
- Нестерильное производство
- Асептика, монопродукт
- Асептика, большой пакет продуктов
- Холдинг
Качества специалиста по валидации
- Умение работать с нормативной и технической документацией
- Умение работать с документами (разработка и оформление протоколов и инструкций)
- Умение работать с оборудованием
- Готовность к физическим (спортивным) нагрузкам
- Профессиональные знания (валидация очистки, ожидание аудиторов)
- Знание языка (умение работать с иностранной НД и ТД)
- Организационные способности
- Бесконфликтность
- Способность выполнять рутинную работу
- Креативность
Варианты
1. Нестерильное производство, слегка GMP
Специалиста по валидации может не быть, а его обязанности распределены по другим сотрудникам. Если он есть, то занимается любой ерундой начиная от валидации чистых помещений при помощи анемометра и заканчивая валидацией процесса одевания бахил. Посещение обучений вызывает грусть тоску печаль от осознания неприменимости полученных знаний… Проводить работу по уму невозможно либо по причине Невалидируемости объектов, отсутствия оборудования, отсутствия в компании понимания того как и зачем это делать. Долго на этой работе не задерживаются.
1.1. Чем занимается специалист по валидации
Подготовкой документации для аудитов в полном отрыве от реальности.
1.2. Качества специалиста по валидации
- Исполнительность
- Бесконфликтность
- Быстрая обучаемость
- Креативность
2. Нестерильное производство, почти GMP, большой продуктовый портфель
В компании есть понимание требований GMP, есть порядок и правильная организация работы. Все посильные работы по валидации выполняются, если они не сильно затратные и не требуют специального оборудования. При особо острой необходимости приглашаются аутсорсеры.
2.1. Чем занимается специалист по валидации
Всем понемногу, зависит от того, что уже сделано, что необходимо делать по контролю изменений и задач перед предприятием.
2.2. Качества специалиста по валидации
- Умение работать с нормативной и технической документацией
- Умение работать с документами (разработка и оформление протоколов и инструкций)
- Профессиональные знания (валидация очистки, ожидание аудиторов)
- Организационные способности
- Бесконфликтность
- Креативность
3. Предприятие: нестерильное производство, GMP
Бизнес-процессы отлажены и организованны. Персонал обучен и квалифицирован. Требования GMP соблюдаются строго, иногда со всем необходимым формализмом. Вопрос о деньгах как правило не стоит.
Самодурство отдельных сотрудников пресекается корпоративной политикой и внутренними инструкциями.
3.1. Чем занимается специалист по валидации
Много рутинной работы. Возможен проектный подход. Распространено использование аутсорсеров.
3.2. Качества специалиста по валидации
- Умение работать с нормативной и технической документацией
- Умение работать с документами (разработка и оформление протоколов и инструкций)
- Профессиональные знания (валидация очистки, ожидание аудиторов)
- Знание языка (умение работать с иностранной НД и ТД)
- Организационные способности
- Бесконфликтность
- Способность выполнять рутинную работу
Асептика
Большой объем работ с использованием сложного и дорогого измерительного оборудования. Это всегда отдел Минимум 3 человека.
Если портфель продуктов маленький, то достаточно трех, если большой, то требуется больше людей на бумажную работу.
Отдел валидации также необходим для устранения внеплановых проблем.
По определению требуется порядок, и организация вариант «слегка GMP» не применим.
4. Асептическое производство, почти GMP
В компании есть понимание требований GMP, есть порядок и правильная организация работы. Все критические работы по валидации выполняются.
4.1. Чем занимается специалист по валидации
На предприятии большой парк валидационного оборудования. Большой объем измерительных работ с возможностью «Закрывать глаза» на ряд требований, не прописанных в Российских НД. Постоянный поиск баланса «Важно/не важно» «Нужно/не нужно».
4.2. Качества специалиста по валидации
Бумажной работы не много, учитывая, что у нас по определению отдел, а не один сотрудник. Много как рутинной, так и нерутинной работы, поэтому нужны люди как на рутину, так и на «Интерес». Разные требования к разным специалистам и к руководителю.
5. Асептическое производство, GMP
Бизнес-процессы отлажены и организованны. Персонал обучен и квалифицирован. Требования GMP соблюдаются строго, иногда со всем необходимым формализмом. Вопрос о деньгах не стоит.
5.1. Чем занимается специалист по валидации
Большой объем всего. Каждое предприятие уникально по распределению функционала и по подходу к решению задач. Многие задачи требуют качественно нового уровня решения.
5.2. Качества специалиста по валидации
Вопрос про требования к специалисту по валидации теряет смысл.
6. Холдинг
Все вышеупомянутые проблемы, собранные в одной компании. Работу осложняют командировки. Личное разгильдяйство сведено к минимуму. Самая большая текучка кадров.
Пока все. Каждый раз когда смотрю на этот текст хочется написать его по-другому, поэтому, пока оставлю так.
Здравствуйте Kirillcheg! Дай Бог Вам здоровья, читаю Вашу статью и умираю от смеха))) как говорится и смех и грех. Вариант 1 это наверное 70% фарм предприятий на постсоветском пространстве. И как будто Вы на всех их побывали. У Вас хорошее чувство юмора))). (Если он есть, то занимается любой ерундой начиная от валидации чистых помещений при помощи анемометра и заканчивая валидацией процесса одевания бахил.))))
Пишите почаще, у Вас есть свои читатели.))))
Здравствуйте. Мне очень приятно прочесть такой теплый комментарий. Мотивирует писать еще, но увы я смотрю на этот цирк уже почти 15 лет и пишу все реже ибо ничего нового. Чувство юмора не у меня, а у жизни ибо я ничего не придумал. Интересный момент. Задумался о предприятиях на которых работал. Если считать не места работы, а связанные Юрлица, то да, список получается большой:)
Но главное – знание принципов компенсирует не знание фактов.