Питання стосовно вузького профілю у фармацевтичних компаніях. Як, наприклад, з інженера ДВЛ (із загальним стажом роботи більше 3 років) перекваліфікуватися на іншу посаду у іншу компанію. Так як, майже у всіх вакансіях вимагають досвід роботи на аналогічній посаді. Таким чином, виходить, що людина прив’язана до своєї посади, і влаштуватися на нове місце проблематично.
Anton Mymrikov 16.12.2022 03:30 @andrii_1, можливо підійде такий варіант - проходити відповідні курси та шукати для початку компанію із схожою вакансією, але з нижчими вимогами. Набратися хоча б мінімального досвіду, а потім вже переходити у іншу компанію на таку саму посаду з більшими вимогами.
Володимир Коваль 26.12.2022 10:14 @andrii_1 на щастя, не далеко не всі компанії настільки жорсткі в критеріях відбору. Для прикладу, ми шукали валідатора комп систем у відділ, але знайти "готову" людину майже нереально, тому дивились на резюме загалом і оцінювали взагальному компетенції людини. Таким чином відділ поповнився двома людьми - хлопцем з консалтинової компанії що займався квалфікацією (зараз просто суперськи працює на своїй посаді) та дівчиною з QC яка з валідації знала малесенький шматочок (контроль змін де була залучена) і зараз проходить навчання і поки себе показує дуже гарно.
Можливо і вам слід скористатись таким шляхом, якщо хочете змінити посаду, подумайте де ви у своїй роботі зустрічались із роботою фахівців бажаної посади та вкажіть в резюме це, так роботодавець буде розуміти що ви знаєте не лише досконало роботу інженера ДВЛ, а також суміжних посад. Ну і звісно вивчена нормативка і гайди що описують роботу та бест практіс бажаної посади завжди буде плюсом.
